Ke Na, ecofundadora e chief strategy officer da MeetFuture Technology, participou recentemente do programa de grande audiência da TV chinesa, a CCTV: Win in AI+, similar ao reality show de startups Shark Tank. Após rigorosas rodadas de apresentações de projetos, demonstrações em ambiente real e avaliações de especialistas, ela liderou sua equipe até a vitória – conquistando um lugar entre as “Top 10 Startups Chinese AI of 2025”.
Seu projeto premiado: uma solução integrada de AMHS (sigla para sistema automatizado de manuseio de materiais) para fábricas de semicondutores, integrando algoritmos de IA, know-how da indústria e práticas de engenharia.
No entanto, em 2006, quando se formou em letras na universidade, Ke estava muito longe de ser a executiva do setor de semicondutores que é hoje. Naquela época, ela enfrentou duas escolhas de carreira completamente diferentes. Desafiando expectativas, Ke optou por entrar na indústria de semicondutores.
“Sempre fui atraída pela exploração do desconhecido”, recordou. “Por isso escolhi semicondutores.”
Esse salto ousado para um novo mundo tornou-se o ponto de partida de sua carreira de 18 anos. No percurso, ela não apenas se aprofundou na indústria, como também continuamente impulsionou sua equipe a alcançar inovações disruptivas.
P&D independente: da persistência ao avanço
Em 2014, Ke cofundou a Meetfuture Technology. Desde sua criação, a empresa voltou seus esforços para uma das áreas mais desafiadoras e críticas do manuseio automatizado de materiais – as fábricas de wafers (fabs de semicondutores). Armada com sólidas capacidades técnicas, a Meetfuture desenvolveu desde então cinco linhas principais de produtos e 33 soluções integradas de hardware e software de AMHS. Esses produtos foram repetidamente testados e aprimorados por meio de implantações reais em inúmeras fábricas de wafers nacionais e internacionais.
No cerne de seu valor está o sistema AMHS da empresa, que coordena centenas de guindastes suspensos nas fábricas de wafers. Sua eficiência é vital: sem guindastes de alto desempenho, mesmo os processos de semicondutores mais avançados não se traduzem em lucro. O sistema da Meetfuture garante que os transportadores de wafers – que valem milhões de renminbi (RMB) cada – sejam entregues a milhares de estações de processo com agilidade e precisão incomparáveis.
Para enfrentar o formidável desafio de operar centenas de guindastes suspensos em alta velocidade, 24 horas por dia, 7 dias por semana, sem congestionamentos nem colisões, a Meetfuture pioneiramente desenvolveu uma solução de dupla arquitetura: algoritmo preditivo espaçotemporal + controle inteligente de chaveamento. Como um “supercomandante de IA”, ele permite que frotas de até 300 guindastes suspensos alcancem tempos médios de transporte inferiores a 130 segundos, aumentando a eficiência geral dos veículos na fábrica e gerando bilhões de RMB em valor econômico. Hoje, a Meetfuture se tornou uma das líderes desse nicho na China.
No entanto, desafios permanecem. “A indústria de semicondutores da China ainda atravessa uma fase crítica. Dos materiais brutos à tecnologia e talento, enfrentamos grandes obstáculos”, admitiu Ke. “Para a Meetfuture, o maior desafio sempre foi o talento. No início, eu recrutei pessoalmente cada membro-chave da equipe”, disse ela.
A Meetfuture registrou quase 300 patentes de tecnologia central e registros de software, construindo um sistema completo de P&D ancorado no Desenvolvimento Integrado de Produtos (DIP). Essa robusta estrutura de inovação não apenas impulsiona o crescimento sustentável, como também faz da Meetfuture uma das poucas fornecedoras chinesas com propriedade intelectual totalmente independente e a capacidade de iterar continuamente seu próprio código de software central.
Rompendo o monopólio estrangeiro (e expandindo-se internacionalmente)
Como uma das primeiras empresas na China a romper o monopólio tecnológico de AMHS e fornecer uma solução AMHS totalmente integrada, a Meetfuture já entrou em mais de 50 fábricas de semicondutores em todo o mundo. A empresa garantiu mais de 20 mil unidades encomendadas acumuladas, construiu um repositório substancial de dados operacionais do mundo real, concluiu a homologação de quatro implantações completas de sistemas OHT (sigla para Overhead Hoist Transport, ou transporte por talha suspensa em livre tradução) em fábricas inteiras e continua a receber um fluxo constante de pedidos de veículos suspensos OHT. A Meetfuture também liderou o lançamento da primeira norma chinesa para OHT e agora detém mais de 70% do mercado doméstico.
“Nos comparamos aos dois principais players japoneses do setor”, afirmou Ke francamente. Ao ser perguntada como a Meetfuture conseguiu quebrar hábitos de compra enraizados dos clientes e conquistar confiança nas soluções AMHS fabricadas na China, ela lembrou que as circunstâncias incomuns de 2023 se tornaram, inesperadamente, um ponto de virada. “Alguns equipamentos estrangeiros não tinham técnicos disponíveis na época. Nossa equipe permaneceu no local dia e noite dentro das fábricas dos clientes. Esse nível de capacidade de resposta conquistou seu reconhecimento e, finalmente, abriu mais oportunidades de mercado para nós.”
Em outubro de 2025, a Meetfuture anunciou a conclusão de sua rodada de financiamento pré-IPO, viabilizando maior investimento em P&D e operações, ampliação da capacidade produtiva no exterior e uma aceleração da entrada em mercados globais.
Foco estratégico: aprofundar as capacidades em AMHS para ampliar a competitividade global
Para Ke, a empresa dá grande ênfase ao foco – especificamente no mercado de equipamentos AMHS dentro do setor de semicondutores, com implantações-chave em fábricas de 12 polegadas e em embalagem avançada. “A demanda por automação em semicondutores continua a crescer. Priorizamos atender clientes de alto nível, elevar a produtividade e o retorno sobre o capital investido, acelerar a expansão no exterior e fortalecer nossa vantagem tecnológica”, diz ela.
A executiva acrescenta que, ao permanecer profundamente comprometida com a indústria de semicondutores e se concentrar em projetos centrais, a empresa pode melhor integrar recursos, aumentar participação de mercado e fortalecer o valor da marca, posicionando-se para crescimento de avaliação de longo prazo e desenvolvimento estratégico.
Liderança flexível – a força única das mulheres
Na indústria de semicondutores, altamente técnica, a presença feminina ainda é rara. Ke Na recorda que nos primeiros dias menos de 10% dos 1.600 funcionários em uma fábrica eram mulheres.
Ainda assim, ela acredita firmemente que as mulheres trazem forças únicas. “Trabalhei com muitos tecnólogos e cientistas brilhantes, mas muitos têm egos muito fortes. Enquanto isso, as mulheres podem oferecer uma liderança flexível que faz as coisas avançarem – e essa é uma vantagem poderosa.”
Foi justamente essa combinação de racionalidade e flexibilidade que impulsionou a sequência de conquistas da Meetfuture.
